工资索赔,加班费和工资和时间法

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在互联网上可以向加利福尼亚州的法律图书馆员工现场询问问题并得到答案。

如果您无法承担申请费或其他法院费用,您可能有资格让法院免收这些费用。

不管什么原因,你都有权代表你自己,在加利福尼亚州做你自己的律师。

如何找回你的雇主欠你的东西。

本分段为您提供关于如何在法院里代表你自己。

宪法;行政和管理员的法律; 县级,上诉,最高法院和联邦区; 州立法; 和法律指导。

与审判相比,ADR通常更不正式,更便宜,费时更少。

休息,加班,提示,工资日,等等。

加利福尼亚州的一般规定是,雇员被视为“随意”雇用,这意味着他们可能随时被雇主解雇,出于任何原因或无理由。然而,“随意”规则有一些重要的例外。

您的假期和病假的权利。

你有受国家法律保护的权利。

你作为一个工人的权利是什么?什么是地下经济?举报不良的雇主

通过查看办公室列表或使用按字母顺序排列的城市,地点和社区列表来查找办公室。工作人员可亲自或通过电话。

关于最近几年来多次改变的最低工资。

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我的雇主可以在没有任何警告的情况下放下我

加班的类别和情况不适用。

谁需要付钱?

从217年1月1日起,所有行业的最低工资将逐年提高。

对员工有病假有新的要求。

如何计算出你欠的工资并声明。

DLSE的管理和执行政策和解释。

打电话给你附近的办公室寻求帮助。

加州劳动专员办公室(也称为DLSE)可以帮助收回未付的工资。

“联邦公平劳工标准法”涵盖了私人家庭的家政服务工作者。

搜索你的老雇主是否失去了一个反对政府的案子,现在欠你钱。

工会对所代表的所有工人负有公平的代表责任。这项责任要求工会在追求工人的抱怨时或在与雇主谈判新合同时公平,公正地行事,没有不良的意愿或歧视。

什么你的雇主可以和不能带走。

您使用提示时的权利。

除少数例外,无证工人享有联邦和加利福尼亚州法律规定的所有合法权利和救济。

本手册重点介绍加利福尼亚劳动法典部分。

有关工作只有4天,但每天1小时的规则。

在自然灾害和恢复工作中,这些要求不会被放弃。

终止后,你应该得到你的欠款。

雇主可以在没有同意的情况下加薪或减薪吗?

您有权利享受时间,或“补假”。

法律规定,平等的报酬和报酬是受到保护的。

工资索赔,健康保险和其他雇佣索赔。