Mga Pensiyon

Most Frequently Viewed Resources

Magtanong ng mga tanong at makakuha ng mga sagot, sa real time, dito mismo sa Internet, mula sa mga librarian sa live na batas sa buong California.

Kung hindi mo kayang bayaran ang bayad sa pag-file o iba pang mga gastos sa korte, maaari kang maging kwalipikado na magkaroon ng mga bayad at mga gastos na ito na waived ng korte.

Anuman ang dahilan, ikaw ay may karapatang kumatawan sa iyong sarili, upang maging iyong sariling abogado sa lahat ng kaso sa California.

Ang Konstitusyon; Executive at Administrative Laws; County, Appellate, Korte Suprema, at mga Distritong Pederal; Batas sa Estado; at Legal Guides.

Maliban sa mga benepisyo sa Social Security at Tier I Railroad Retirement, kinakailangan ang isang utos ng korte para sa isang taong diborsiyado upang makakuha ng bahagi ng isang pensiyon.

Ang Senior Gateway ay isang one-stop website na naglalayong magbigay ng mga nakatatanda, kanilang mga pamilya, at tagapag-alaga sa impormasyon na kailangan nila upang kumonekta sa mga kapaki-pakinabang na serbisyo at mapagkukunan, upang makahanap ng mga sagot, at lutasin ang mga problema.

Alphabetical Listing of Resources

Ang Mga Plano sa Pagreretiro ng NAFI ay mga plano sa pagreretiro na inisponsor ng mga entity ng pamahalaan na kilala bilang Non-Appropriated Fund Instrumentalities (NAFIs).

Ang National Registry ay tumutugma sa dating mga empleyado na, sa pamamagitan ng isang paghahanap, tinutukoy na hindi nila natubos ang mga pondo sa pagreretiro na nakalista sa aming database sa kumpanya na orihinal na nakalista sa kanila.

Ang mga retirado ay hiniling na magbayad ng pera pabalik sa kanilang plano sa pensyon. Kadalasan ay nangyayari ito dahil nagkamali ang plano sa pagkalkula ng halaga ng pensiyon, at ang pensiyon ay walang paraan upang malaman na natatanggap niya ang maling halaga. Ang proseso ng pagkuha ng mga overpayment ay tinatawag na "recoupment."

Ano ang iyong mga karapatan bilang isang manggagawa? Ano ang Economy sa ilalim ng lupa? Mag-ulat ng isang masamang tagapag-empleyo.

Kapag ang isang kumpanya ay nagpapalaya sa plano ng pensiyon nito, ang ilan o lahat ng mga empleyado na sakop ng plano, hihinto sa pagkamit ng ilan o lahat ng mga benepisyo mula sa punto ng paglipat ng freeze.

Mga pagbabago sa pamilya: kapanganakan o pag-aampon, pagsososyo sa tahanan, pag-aasawa o diborsiyo, o pagbabago ng personal na impormasyon; pagbabago ng pangalan o address; Mga pagbabago sa trabaho: pag-iwan ng pagkawala, pag-iiwan ng pagiging miyembro ng calpers, pagreretiro, pagbalik sa trabaho, o pagkamatay / sakit / pinsala; kamatayan o sakit na may sakit: pinsala / kapansanan

Ang Employee Retirement Income Security Act o ERISA ay isang pederal na batas.

Kung ang iyong plano ay karapat-dapat o inihayag ang mga plano upang i-cut ang mga benepisyo, ang Pekeng Karapatan sa Puso iminumungkahi ang mga sumusunod na gawain.

Basahin ang tungkol sa ilan sa mga batas at mga proteksyon sa konstitusyon.

Pinapayagan ang mga trustee ng ilang plano ng multiemployer na i-cut ang mga retirees "pensions

Maghanap ng impormasyon tungkol sa iyong plano gamit ang kahon sa paghahanap sa ibaba o gamitin ang listahan sa kanan upang ma-access ang aming mga pinakamalaking plano.

Handa nang maghanap ng mga mapagkukunan upang matulungan kang makahanap ng mga sagot sa mga tanong na mayroon ka tungkol sa iyong plano sa pagreretiro?

Ang mga Pampublikong Empleyado ng California "Ang Act Reform Pension (PEPRA) ay naging epektibo sa 213.