Заявления о зарплате, сверхурочной работе и заработной плате и часах

Most Frequently Viewed Resources

Задавайте вопросы и получайте ответы в реальном времени прямо здесь, в Интернете, от библиотекарей живых законов по всей Калифорнии.

Если вы не можете оплатить регистрационный сбор или другие судебные издержки, вы можете претендовать на то, чтобы эти сборы и издержки были отменены судом.

Какая бы ни была причина, вы имеете право представлять себя, быть вашим собственным адвокатом во всех случаях в Калифорнии.

Как вернуть то, что ваш работодатель должен вам.

Конституция; Исполнительное и административное право; Округом, апелляцией, Верховным судом и федеральными округами; Государственное законодательство; и юридические руководства.

ADR обычно менее формальна, дешевле и занимает меньше времени, чем испытание.

Перерывы, сверхурочные, советы, выплаты и многое другое.

Общее правило в Калифорнии заключается в том, что сотрудники считаются нанятыми «по желанию», что означает, что их могут уволить в любое время их работодатели по любой причине или без какой-либо причины. Однако есть важные исключения из правила «по желанию».

У вас есть права, защищенные законами штата.

Каковы ваши права как работника? Что такое подземная экономика? Сообщите плохому работодателю.

Равенство в оплате труда и компенсации защищено законом.

Офис Калифорнийского трудового комиссара (также известный как DLSE) может помочь восстановить невыплаченную заработную плату.

Alphabetical Listing of Resources

Ваши права на время компиляции, или «компенсация рабочего времени».

Правила работы только 4 дня, но 1 час в день.

Требования к заработной плате, медицинская страховка и другие требования в отношении занятости.

В этой брошюре основное внимание уделяется разделам Кодекса законов штата Калифорния.

Может ли мой работодатель покинуть меня без предупреждения?

Эти требования не подлежат отказу во время стихийных бедствий и усилиям по восстановлению.

Найдите, чтобы ваш старый работодатель проиграл дело против правительства и теперь должен вам деньги.

Может ли работодатель убрать рейз или снизить заработную плату без согласия?

Категории и ситуации, когда сверхурочные не применяются.

Появляются новые требования к тому, чтобы сотрудники оплачивали отпуск по болезни.

О минимальной заработной плате, которая несколько раз менялась за последние несколько лет.

Начиная с 1 января 217 года минимальная заработная плата для всех отраслей промышленности будет увеличена ежегодно.

Найдите офис, просмотрев список офисов или используя алфавитный список городов, мест и сообществ. Персонал можно получить лично и по телефону.

То, что ваш работодатель может и не может отнять.

Ваши права на время отпуска и больные дни.

Политики и интерпретации DLSE для администрирования и обеспечения соблюдения.

Вам следует заплатить за то, что вам причитается после того, как вы закончите.

За некоторыми исключениями, незарегистрированные работники пользуются всеми законными правами и средствами правовой защиты, предоставляемыми федеральным и калифорнийским законодательством.

Союз обязан выполнять честное представительство всем рабочим, которых он представляет. Эта обязанность требует, чтобы профсоюз действовал справедливо, беспристрастно и без жестокой воли или дискриминации при преследовании жалобы работника или при заключении нового контракта с работодателем.

Домашние работники сферы обслуживания в частных домах включены в Закон о федеральных справедливых трудовых нормах.

Как выяснить, какую сумму вы заплатили, и заявить об этом.

Ваши права при работе с советами.

Позвоните в офис рядом с вами за помощью.