임금 청구, 초과 근무, 임금 및 시간제

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인터넷을 통해 캘리포니아 전역의 라이브 법률 사서로부터 질문을 받고 실시간으로 답변을 얻으십시오.

신청비 또는 기타 법원 비용을 감당할 수없는 경우, 법원에서 이러한 수수료 및 비용을 면제받을 수 있습니다.

고용주가 당신에게 빚진 것을 돌려받는 방법.

헌법; 행정 및 행정법; 카운티, 항소, 대법원 및 연방 지구; 주 법안; 및 법률 가이드.

그 이유가 무엇이든, 캘리포니아에 소재하는 모든 경우에 자신의 변호사가 될 ​​자신을 대표 할 권리가 있습니다.

초과 근무, 팁, 응급 상황 등.

ADR은 보통 시험보다 덜 공식적이고, 덜 비싸며, 시간 소모가 적습니다.

당신이 빚진 돈을 알아 내고 주장하는 법.

캘리포니아주의 일반적 규칙은 고용인이 "유언장에"고용 된 것으로 간주된다는 것인데, 이는 고용주가 언제든지 이유를 불문하고 전혀 이유없이 해고 할 수 있음을 의미합니다. 그러나 "at will"규칙에는 중요한 예외가 있습니다.

휴가 및 아픈 날에 대한 귀하의 권리.

당신의 노동자로서의 권리는 무엇입니까? 지하 경제 란 무엇인가? 나쁜 고용주를 신고하십시오.

지난 몇 년 동안 여러 차례 변화 한 최저 임금에 대해서.

직원이 병가를 지불해야한다는 새로운 요구 사항이 있습니다.

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제 고용주가 경고없이 저를 제게 눕힐 수 있습니까?

구정 시간에 대한 귀하의 권리 또는 "보상 된 근무 시간 외".

임금 청구, 건강 보험 및 기타 고용 클레임.

누가 지불해야합니까?

민간 가정의 국내 서비스 근로자는 연방 공정 근로 기준법의 적용을받습니다.

관리 및 시행에 대한 DLSE의 정책과 해석.

도움이 필요하면 가까운 사무실에 전화하십시오.

노동 조합은 자신이 대표하는 모든 근로자에게 공정한 대표의 의무가 있습니다. 이 의무는 노조가 공정하고 공평하게 행동해야하며, 근로자의 고충을 쫓거나 고용주와 새로운 계약을 협상 할 때 병이 나 차별이 없도록해야합니다.

캘리포니아 노동청의 사무실 (DLSE라고도 함)은 미지급 임금 회복을 도울 수 있습니다.

주법에 의해 보호되는 권리가 있습니다.

사무실 목록을 보거나 도시, 위치 및 커뮤니티의 알파벳순 목록을 사용하여 사무실을 찾습니다. 직원은 직접 전화로 연락 할 수 있습니다.

1 일 4 시간, 1 시간 만 근무하는 것에 관한 규칙.

보수와 보상의 평등은 법에 의해 보호됩니다.

몇 가지 예외를 제외하고 미등록 노동자는 연방법과 캘리포니아 법 모두에 의해 제공되는 모든 법적 권리와 구제책을 누리고 있습니다.

고용주가 취할 수있는 것과 취할 수없는 것.

고용주가 동의없이 임금을 인상하거나 삭감 할 수 있습니까?

이전 고용주가 정부를 상대로 소송을 분실했는지 확인하고 지금 돈을 갚아야합니다.

이 소책자는 캘리포니아 노동법 조항에 중점을 둡니다.

이러한 요구 사항은 자연 재해 및 복구 노력 중에 포기할 소지가 없습니다.

초과 근무가 적용되지 않는 카테고리 및 상황.

당신은 당신이 해고 된 후에 당신이 빚진 돈을 받아야합니다.

217 년 1 월 1 일부터 모든 산업의 최저 임금이 매년 인상 될 것입니다.

팁으로 작업 할 때 귀하의 권리.