Seguro médico privado y seguro médico patrocinado por el empleador

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Most Frequently Viewed Resources

Lea sobre dónde presentar su demanda o caso. Información sobre jurisdicción y lugar.

Si no puede pagar la tarifa de presentación u otros costos judiciales, puede calificar para que el tribunal cancele estos honorarios y costos.

Cualquiera que sea el motivo, tiene derecho a representarse a sí mismo, a ser su propio abogado en todos los casos en California.

Puede solicitar un intérprete gratuito para estar con usted en la corte. Un intérprete judicial traduce verbalmente (llamado "interpretación") todo lo que el juez y otros dicen del inglés a su idioma principal, y todo lo que usted dice al inglés. Incluso si habla inglés lo suficientemente bien para la vida cotidiana, las situaciones y el idioma en la corte pueden ser muy difíciles. Un intérprete puede ayudarlo a asegurarse de que comprende y puede comunicarse lo mejor posible. Este recurso tiene las respuestas a las preguntas más frecuentes sobre intérpretes judiciales, incluido cómo solicitar uno.

La ADR suele ser menos formal, menos costosa y requiere menos tiempo que una prueba.

Usted tiene los derechos para acceder a muchos servicios de salud.

La Constitución; Leyes ejecutivas y administrativas; Condado, Apelación, Tribunal Supremo y Distritos Federales; Legislación estatal; y Guías Legales.

The Senior Gateway es un sitio web integrado que pretende brindar a las personas mayores, a sus familias y a sus cuidadores la información que necesitan para conectarse a servicios y recursos útiles, encontrar respuestas y resolver problemas.

Los beneficios del seguro de LTC pueden ser parte de una póliza de seguro de vida o anualidad, o estar incluidos en una póliza independiente de LTC.

Un sindicato debe un deber de representación justa a todos los trabajadores que representa. Este deber requiere que el sindicato actúe de manera justa, imparcial y sin mala voluntad o discriminación cuando persigue una queja de un trabajador o cuando negocia un nuevo contrato con el empleador.

El propósito de esta línea directa de correo electrónico es que WomensLaw brinde información legal básica, referencias y apoyo emocional.

Este artículo lo ayudará a comprender: (1) Si la cobertura patrocinada por el empleador es adecuada para usted, (2) Qué servicios cubrirá su plan, (3) Cómo elegir un plan, (4) Cuánto tendrá que pagar para el cuidado de la salud, y (5) Cómo inscribirse.

Los proveedores de seguros no pueden tratar a las parejas domésticas y cónyuges casados ​​de manera diferente.

Presente una Queja del consumidor o solicite una Revisión médica independiente.

Usted tiene derechos cuando recibe atención médica.

Encuentre las regulaciones nuevas y existentes.

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Reclamaciones salariales, seguro de salud y otros reclamos de empleo.

Preguntas para hacer en una cita médica. Asuntos legales que afectan a los cuidadores.

¿Cuáles son sus derechos como trabajador? ¿Qué es la economía subterránea? Reportar un mal empleador

La guía completa para hacer compras y tratar con compañías.

Cómo presentar una apelación y sus derechos a una revisión externa.

Una guía paso a paso para los consumidores de seguros de salud.

La Ley Consolidada de Reconciliación Presupuestaria Ómnibus, mejor conocida como COBRA, le otorga el derecho legal de continuar con los beneficios de salud grupales cuando de otro modo podrían terminar debido a la pérdida del empleo, el divorcio o la muerte.